中文EN

        輕風輕語

        國企改革的六個堅持

        信息來源: 發布日期:2019-06-25 閱覽數:1490 次

        習近平同志在十九大報告中強調,中國特色社會主義進入新時代,中國經濟也進入了調結構、轉方式的關鍵階段,同時也面臨著新形勢下的各種挑戰,而國有企業改革的突破則在經濟發展方式轉變過程中起著引領作用,改革問題再次成為中國社會的熱點。   

         

        但是多年的改革進程中,也積累了不少問題。繼續推進國有企業改革和發展,必須堅持做到六條:

         

        一、從戰略上調整國有經濟布局和改組國有企業。著眼于搞好整個國有經濟,推進國有資產合理、合法流動和重組,調整國有經濟布局和結構,積極發展大型企業企業集團,放開搞活中小企業,加大對中小企業的扶持力度。

         

        二、改革同改組、改造、加強管理相結合。適應市場經濟的要求,著力轉換企業經營機制,提高企業整體素質,加強人才培養力度,加大對技術創新、管理創新的投入,構造產業結構優化和經濟高效運行的微觀基礎。

         

        三、加快建立現代企業制度。“加快建立現代企業制度,切實轉換企業經營機制”是多年來企業改革的主旋律,未來仍是值得繼續關注和努力的新課題。在以產權制度改革為核心的企業改制進程中,現代企業所應具有的法人治理結構框架基本搭建起來,具體的操作和實施過程中,仍需繼續完善。

         

        四、繼續完善法人治理結構。必須按照《公司法》和國家對國企改革改制的一系列指導性意見,科學劃分企業內部各組織部門的職能及其相互關系,并建立明確的制度性保障機制,認真貫徹執行,建立真正意義上的法人治理結構,增強國企改革效果。

         

        五、充分發揮企業黨組織的政治核心作用。加強企業黨組織建設和思想政治工作,提高企業經營管理者隊伍素質,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理,加強人才治理結構,要不斷的將年輕的隊伍推向改革的前方,使之成為改革的先鋒和生力軍。

         

        六、要給予改革者更多的政策寬容、信念支持、體制機制保障,要允許失敗。任何改革都伴隨著巨大的代價,中國的國有企業改革也不例外,但是我們不能停止改革的步伐。我們必須認識到改革存在的問題,并盡力去解決,使改革在最小的代價下取得最大的成功。

         

        (明超供稿)

        Copyright ? 2012 All Reserved 版權所有:安徽輕工國際貿易股份有限公司 皖ICP備05005184 技術支持: 東方電子
        關于我們 | 聯系我們 | 法律聲明 | 企業郵箱 |
        pc蛋蛋稳赚技巧